Desde nuestra experiencia articulamos gestión en organizaciones y proyectos en dos ámbitos relevantes

Nuestro Propósito

Acompañar y facilitar la articulación y desarrollo de la gestión en organizaciones y ecosistemas.

Impulsamos Capacidades

Apoyamos el fortalecimiento de liderazgo y confianza, el diseño colaborativo de estrategias de desarrollo organizacional y la generación de valor en la gestión de proyectos.

Aportamos Experiencia

Aportamos experiencia para fortalecer y desarrollar inteligencia organizacional y sistémica, que promueva innovación, aprendizaje, mejora continua y generación de valor público a escala humana.

Nuestros Servicios

Gestión Organizacional

Impulsamos en los equipos el despliegue del coraje necesario para enfrentar desafíos y oportunidades.
Facilitamos colaboración y capacidades de adaptación para la generación de sostenibilidad y valor público a escala humana
Liderazgo & Gestión del Cambio

Entendemos las dinámicas de desarrollo organizacional: Liderazgo, Cultura, Cambio; como un conjunto de factores que deben ser abordados según la naturaleza específica de cada organización, para co-diseñar e implementar prácticas y soluciones efectivas.

Inteligencia Organizacional

Mapeo e identificación de factores y patrones relevantes para la organización, que permitan fortalecer los procesos de toma de decisiones efectivas, en el marco de su planificación estratégica y operativa.

Cultura LEAN

La metodología LEAN es una forma innovadora de gestionar los procesos de una organización. La Cultura LEAN busca la mejora continua en todos los procesos: operacionales, organizacionales y de servicios. Desde la gestión de la variabilidad y los flujos de valor, se fomenta el aprendizaje y la disposición al cambio para alcanzar los más altos estándares de calidad y eficiencia.

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Desafíos Públicos

Aportamos visión y capacidades para abordar estrategias frente a retos sociales, públicos y empresariales, impulsando proyectos que impacten en la generación de valor público y en el desarrollo social y humano
Innovación Pública & Cooperación Internacional

La Innovación Pública es una respuesta ecosistémica a retos de valor público. En este contexto aportamos al diseño y articulación de soluciones, su implementación y evaluación de impacto.
Desde nuestra experiencia promovemos acciones colaborativas en proyectos de relevancia social y económica en la región y sus territorios.

Articular Justicia

Promover, con visión sistémica, espacios de análisis, diálogo y colaboración, para avanzar en la formulación de propuestas de solución a nudos críticos del Sistema de Justicia Penal, con perspectiva y foco en las necesidades y urgencias de la sociedad.

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Nosotros

Somos un equipo de expertos con amplia experiencia en diversos sectores, ofreciendo soluciones personalizadas para clientes privados e instituciones públicas.
Rolando Muñoz Rojas
Socio Fundador

Ingeniero Comercial, MBA, Diplomado en Gobierno Abierto e Innovación Publica y en Liderazgo.

+56998858541
Adio González Cortés
Socio Fundador

Ingeniero Comercial, con amplia trayectoria en labores directivas en el sector público.

+56993218035
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Nuestro marco de Trabajo

Estrategias co-diseñadas de acuerdo con las necesidades organizacionales, enfocadas en liderazgo, innovación, cultura y desarrollo para la generación de valor desde la vinculación entre confianza, propósito y colaboración.

Visión Sistémica

Impulsamos, desde una visión sistémica, procesos para dinamizar las capacidades organizacionales.

Impulsamos liderazgos relacionales para facilitar el cambio, la inclusión y el reconocimiento y gestión de los talentos.

  • Visión Sistémica

    • Redarquía

    Buscamos promover la Redarquía para la efectividad y sostenibilidad de la gestión organizacional.

    La articulación impulsa efectividad en la ecualización entre jerarquía y redarquía en las organizaciones y le da sostenibilidad a su gestión.

  • Redarquía

    • Confianza - Propósito - Colaboración

    Sobre la base de confianza y propósito compartido, las organizaciones y sus equipos desarrollan colaboración para la efectividad organizacional.

  • Confianza - Propósito - Colaboración

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